Opacc schnitt in der Kategorie «Best Hybrid Working» als bestes Schweizer Unternehmen ab; im ganzen deutschsprachigen Raum erreichte der Zentralschweizer Software-Hersteller den 7. Platz. «Best Hybrid Working» wurde dieses Jahr als aktuelle Sonderkategorie eingeführt. Durchgeführt werden die Best Workplace Awards von kununu, der führenden Online-Plattform zur Arbeitgeberbewertung und dem Industrieverband Büro und Arbeitswelt (IBA). Die Veranstalter sind sich bewusst, dass hybrides Arbeiten in den letzten Jahren immer wichtiger wurde: Effizienzfördernde Office- und Remote-Work-Regelungen wurden in vielen Branchen zu einem signifikanten Bestandteil der Unternehmens- und Personalkultur. In der Kategorie «Hybrid Working» würdigte der Best Workplace Award 2022 deshalb dieses Jahr Unternehmen wie die Opacc Software AG auch für ihre Fähigkeit, hybride Arbeitsplätze besonders gut umzusetzen.
Bekannt für ausgezeichnete Arbeitsbedingungen
Der Award wird ausschliesslich auf Basis von Mitarbeiterbewertungen vergeben. Opacc wurde schon vor zwei Jahren mit einem Best Workplace Award ausgezeichnet, nachdem das Unternehmen schon mehrfach für die Qualität der Arbeitsplätze in Bezug auf Work-Life-Balance geehrt wurde. Mitarbeiter bewerten das Unternehmen kontinuierlich mit besten Noten. Das kommt nicht von ungefähr. Bei Opacc ist man sich bewusst, dass sich ein moderner Arbeitsplatz mit allen dazugehörigen Annehmlichkeiten stark auf das Wohlbefinden und die Leistung auswirken können. Der Arbeitsplatz soll ein Ort sein, der effizientes Arbeiten und persönliche Entfaltung erlaubt. Moderne IT ermöglicht es, diesen Arbeitsplatz ortsunabhängig zu installieren, was bei Opacc nicht erst seit der Pandemie zur Normalität geworden ist. Aber das Unternehmen bietet seinem Mitarbeiterteam auch auf dem firmeneigenen Campus eine exzellente Arbeitsumgebung. Der neue Campus in Rothenburg, der vor vier Jahren bezogen werden konnte, ist ganz auf Kommunikation und Begegnung ausgelegt. Neben dem persönlichen Arbeitsplatz finden Teammitglieder zusätzliche optimierte Arbeitsumgebungen, aber auch Rückzugsmöglichkeiten.
Eine Unternehmenskultur für das Arbeitsklima
Bei Opacc legt man Wert auf eine lebendige, team-basierte Unternehmenskultur. Eine mitarbeitergerechte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, wie auch die laufende Unterstützung für Aus- und Weiterbildung, gehören dazu. Opacc entwickelt und implementiert seit 1988 die eigene Enterprise Software, und kreiert dafür viele anspruchsvolle Arbeitsstellen für top-qualifizierten Spezialisten. Für das weitere Wachstum des Unternehmens ist es enorm wichtig, neue Mitarbeiter zu gewinnen. Dazu tragen natürlich auch die Best Workplace Awards bei, die potentiellen Bewerbern wichtige Anhaltspunkte bei der Entscheidung für ihren Arbeitsplatz bieten.
